劳动纠纷<没有劳动部门盖章的合同>

只要合同是双方真实意思的表示，那么就是合法的。劳动局盖章不过是个程序上的问题。不做主要。
事实劳动关系有十年，自95年后，达到是十年的应该为无固定期限劳动合同，不需要在签订劳动合同。
应该补缴社会保险。
向用人单位提出协商要求。协商不成的向当地劳动主管部门申诉，提请劳动仲裁，及至诉讼。维护合法权益。

今年签订的合同都没盖章，因为现在都实行了网上申报，在网上可以查到的。单位有合同鉴证花名册，都可以查到的。

你父亲可以去劳动仲裁，厂里应该给他交上各类保险而且厂里应该和你父亲改签无固定期限合同。

去问问仲裁吧，那些部门说的比我明白。

08年以前每工作一年补一个月的工资 08以后每一年补两个月的工资